「本文由@屋里杨涛 原创，首发《屋里涛说》，收录于「布衣创业手册」社群」

  这一点是对的。为啥说是对的呢？由于不论再凶猛的投资人，他也不行能对每个范畴都十分的了解。那这时分就有一个很好玩的工作叫做投项目先投人，你认可这个人，这个人值得你信赖，他的才能值得你信赖，他的人品值得你信赖，你就投。他的才能如果是处于一个相似潜力股这种状况的话，那你就可以在他的前期，经过很少的钱占到一个比较好的股份。

  做好一个企业要有战略安排力的领导和强有力的履行团队，二者一起决议公司未来可以走多远。

  这句话我听过一个十分牛逼的解说，叫做颗粒度满足高的、具象化的一个蓝图。便是你听他讲他的项目的时分满足的详尽，他不会给你讲许多很高远的东西，便是他的颗粒度满足细。便是这个创始人他决议的，我觉得创始人，他会比他的团队或许更重要一些。你看这个创始人看得有，就值得投。

  3、调研职业是否有满足的商场空间和增加潜力，充沛的使用网络挑选有关信息，深化企业了解运营状况，多和领导层交流。

  三观正且有远大的愿景，这个太抱负化了。可是我总结一下，便是你要看这样的一个东西它有没有出路？你就得去看这个职业，看这个职业你就得去看什么呢？看财报和一些同业正准备上市的一些招股书。然后看财报你怎么看呢？你就看近三年的环比增加。看一下这个，去看一下趋势，然后你从政治上、经济上就会有一些简略的判别。

  总结一下便是投人。为什么呢？由于现在的投人决议计划本钱最低的，你想要去了解一个职业，或许去了解它的未来，去做一些预判和规划，然后去看去收拾、去搜集信息源，你纷歧定能搜集的到，并且你还纷歧定有这方面的才能可以鉴别这个信息源是否洁净。所以最好的仍是投人。你以为这个人靠谱，这个人牛逼，你就信他，把这个工作交给专业的人来做。