2025年全国审计工作会议提出，要深化学习遵循习重要指示精力，愈加科学规范展开审计工作，全面查摆和推进处理审计立项、施行、效果使用、催促整改等环节存在的“审计作为与审计位置不相适应”问题。企业内部审计工作要结合实际，在以下三个方面抓好执行。

  一是抓方案。年度审计方案立项要结合四方面内容：习和党中央、国务院对本职业、本企业的重要指示指示精力；职业主管部分严重方针改变、变革办法在企业落地施行状况；企业党委、董事会严重决议方案布置执行状况；严重战略规划开展和执行状况。此外，公司集团层面要抓好审计方案立项统筹，避免母、子公司方案“两张皮”，监督盲区和重复监督等不科学状况。

  二是抓施行。现在，审计部分常常参与巡视和其他专项监督查看工作，某些特定的程度上拓宽了审计视界、深化了审计内容、丰厚了审计思路，但也暴露出一些预兆性问题，如部分审计人员违背主责主业，在审计中注重与经济活动无关的范畴，形成资源糟蹋。此外，审计反映的问题不深不透，浮于外表，只反映“果”，未提醒“因”，审计成了计算；审计人员遍及对审计主张不行注重，提出的主张与审计发现的问题关联度不高、针对性不强，“放之四海而皆准”，并且有的审计主张缺少操作性，形成被审计单位莫衷一是，某些特定的程度上降低了审计发现问题的重要性和审计的权威性。因而，审计施行要立足于经济监督，注重严重危险，审计发现的问题要言之有物、对症下药。

  三是抓整改。现在，不少企业的审计部分下达整改要求时过于广泛、抽象，不行明晰，整改复核规范也不行一致，导致被审计单位同类问题整改状况不一致，整改复核存在纸面复核，未对整改支撑资料来判别。整改“回头看”和问责机制也未建立，缺少规范性。因而，要及时研讨科学的审计整改机制，建立一致、规范的整改办法和规范，有条件的单位要更多地选用“审改别离”的审计复核程序，对被审计单位整改状况的支撑资料来复核查看；要完善整改“回头看”机制，对纸面整改、招摇撞骗整改的要加大追质问责力度，建立“下半篇文章”的权威性。

  《我国内部审计》杂志现开设“科学规范提高年”专栏，诚邀广阔内部审计理论和实践工作者活跃惠稿。